Skip to content

Pauls kennisbasis

Waarop Paul antwoordt — zijn eigen werk

Elke uitslag, elke impuls en elk chat-antwoord is verankerd in Pauls eigen teksten — niets is verzonnen. Dit zit er nu achter:

Boeken · 20

1997–2026
  1. Creatieve Levensplanning

    1997

    Creatieve Levensplanning

    Het origineel uit 1997: ontdek je roeping en ontwikkel je potentieel — beroepsmatig én privé. De klassieker die later uitgroeide tot Creatieve Levensplanning 3.0.

    Nederlands — uitverkochtDuits — uitverkochtEngels — uitverkocht

  2. De leider als coach

    2001

    De leider als coach

    Praktisch handboek over medewerkers uitdagen en stimuleren — met competentie-workshops om je eigen leiderschapsstijl te ontdekken.

    Nederlands — koop bij xpand.oneDuits

  3. Power Check

    2001

    Power Check

    Met Michaela Kast: hoe tieners en twintigers het beroep vinden dat echt bij hen past — via hun sterke en zwakke kanten, met vragenlijsten en workshops.

    Duits — uitverkocht

  4. One-2-be

    2003

    One-2-be

    Samen met Janny Budding: een werk- en leesboek over beroepskeuze voor jongeren — in vijf stappen ontdek je wie je bent, wat je talenten zijn en wat je motiveert.

    Nederlands — uitverkocht

  5. De authentieke leider

    2005

    De authentieke leider

    Deel 1 van de serie Gezond leiderschap: wie je bent als mens bepaalt je effectiviteit als leider — met workshops, tests en zelfcoaching voor competentie én karakter.

    Nederlands — uitverkochtDuits — uitverkocht

  6. De inspirerende leider

    2007

    De inspirerende leider

    Deel 2 van Gezond leiderschap: hoe inspirerende leiders het beste in mensen naar boven halen — langs vijf groeithema's van dienend leiderschap.

    Nederlands — koop bij xpand.one

  7. Gezond leiderschap in de kerk

    2010

    Gezond leiderschap in de kerk

    Met co-auteur Jaap Ketelaar: een praktisch werkboek om de leiderschapsstructuur van een kerkgemeenschap te evalueren en te versterken — Bijbelse principes en dienend, gezond leiderschap hand in hand.

    Nederlands — koop bij xpand.one

  8. Waardering – De inspirerende kracht van wederzijdse achting

    2011

    Waardering – De inspirerende kracht van wederzijdse achting

    Met Anselm Grün: waardering als levenshouding — ieder mens aannemen zoals hij is en die achting ook echt uitspreken. Impulsen voor een cultuur van ontmoeting, thuis en op het werk.

    Duits — koop bij amazon.de

  9. Waardevol en effectief leidinggeven

    2015

    Waardevol en effectief leidinggeven

    Met Johannes Hüger: waardegericht leidinggeven in balans tussen mens en resultaat — vijf dimensies langs zeven leiderschapsprincipes, met zelfassessment en oefeningen.

    Duits — koop bij onewelt.net

  10. CEO 4.0 – The Journal

    2017

    CEO 4.0 – The Journal

    Een meerjarig journal voor leiders in een VUCA-wereld: een toolbox met vijftien essentiële CEO-kwaliteiten en bijbehorende trainingstools.

    Engels — koop bij xpand.one

  11. Waardering

    2018

    Waardering

    Waardering is een van de grootste geschenken die je kunt geven: wat het oplevert, en hoe je thuis en op de werkvloer een cultuur van waardering bouwt.

    Nederlands — koop bij xpand.oneEngels

  12. Power – de vrijheid om te dienen

    2023

    Power – de vrijheid om te dienen

    Met Florence de Leyritz: een routekaart voor dienend omgaan met macht — ontdek je leiderschapsstijl en bouw machtsgezonde structuren voor high-trust organisaties.

    Engels — koop bij xpand.one

  13. High Trust Organisatie

    2024

    High Trust Organisatie

    Zeven elementen om een cultuur van vertrouwen te verankeren: van heldere verwachtingen en constructieve feedback tot betrouwbaar leiderschap.

    NederlandsDuitsEngels

  14. 50 jaar leidinggeven

    2025

    50 jaar leidinggeven

    Een halve eeuw leiderschapspraktijk in zeven kernthema's: waardevol leiderschap creëert altijd waarde — voor klanten, medewerkers en jezelf.

    Nederlands — koop bij xpand.one

  15. 2026

    Leidinggeven in het midden

    Over leiders in het midden van de organisatie: als middenvelder proactief richting geven tussen top, collega's en je eigen team — en van daaruit vertrouwen bouwen.

    NederlandsDuitsEngelsNog niet verschenen


Pauls kennisbasis wordt geladen …